8 MITOS DEL LIDERAZGO

Liderazgo:

Liderazgo: el arte de lograr que otra persona haga lo que usted quiere que haga porque ella quiere hacerlo”  Dwight Eisenhower

Definición sencilla que podría ser malinterpretada si le damos el contexto adecuado, porque podría prestarse a interpretarla como manipulación.

Si durante el proceso el “líder” engaña o miente a la(s) persona(s), este efecto es temporal, ya que las personas se dan cuenta de esta situación.

Cuando un “líder” manipula a las personas el efecto es totalmente contrario y en muchos de los casos irreversibles.

Zig Ziglar no indica que la responsabilidad de los lideres consiste en fomentar las cualidades que posee su gente y conseguir que las use de manera productiva.

Es decir, un líder no es el que puede realizar el trabajo mejor que su gente; es el que puede lograr que su gente haga el trabajo mejor que él.

Por lo tanto, una de las funciones más importantes del líder es enseñar.

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John Maxwell define que el 99% de todo el liderazgo no se da desde la cima, sino desde la zona intermedia de una organización.

¿No lo cree? Revise el organigrama de su empresa, de su iglesia, de su organización, etc.

Eso no significa que en caso de que usted no sea esta persona no tenga habilidades de liderazgo o que no sea un líder dentro de esa organización.

Aún más importante NO tiene porque estar limitado a las circunstancias o a una posición.

Los principales mitos sobre el liderazgo son:

  1. La Posición
  2. El Destino
  3. La Influencia
  4. La Inexperiencia
  5. La Libertad
  6. El Potencial
  7. Todo o Nada

Ayudando a otros, usted puede ayudarse a sí mismo.

Y para ello, deberá aprender a vencer los desafíos que los líderes afrontan y que será motivo de una próxima entrega.

Recuerde convertirse en un líder eficiente requiere principios y habilidades:

  • para dirigir a los que están encima de usted,
  • a los que están a su lado y,
  • a los que están debajo de usted.

Para conocer los detalle de cada uno de los mitos, puede descargar el articulo completo Aquí.

Hasta la próxima

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